Como buscar executivas que saíram do mercado para serem mães
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Assista às 14 horas, na série RH 4.0 do “Carreira em Destaque”, a entrevista da editora de Carreira Stela Campos com Danielli Ramos, chief happiness officer (CHO) da Ativy. Ela vai falar como o grupo de tecnologia com cinco startups e 282 funcionários passou a contratar mulheres que ficaram fora do mercado depois da maternidade. A possibilidade de cumprir o expediente a distância e jornadas reduzidas são os principais atrativos para as funcionárias. Acompanhe pelas redes sociais do Valor: LinkedIn, YouTube e Facebook
