Mercado de trabalho de portas abertas para profissionais negros

[bmto id=”1″]https://www.youtube.com/watch?v=uRMvxmRAakg[/bmto]

Os programas de contratação exclusivos para pessoas negras já estiveram no centro dos debates sobre a configuração das ações afirmativas de inclusão adotadas pelas empresas. Após uma série de polêmicas, o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu que as ações afirmativas de inclusão são constitucionais e não implicam em discriminação, porque visam a correção das desigualdades.

#mercadodetrabalho #debate #inclusão

Desde então, o mercado corporativo veio acelerando gradualmente a implantação de processos seletivos para negros. Os avanços são perceptíveis, no entanto, o mercado de trabalho ainda é espaço de reprodução da desigualdade racial, não apenas a inserção, mas as possibilidades de ascensão são desiguais para a população negra, segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).
 
Para falar sobre oportunidades para os profissionais negros e como as empresas estão atuando para a sua retenção e desenvolvendo suas carreiras até cargos de liderança, a Live do Valor + Valor Social promovem a conversa ao vivo ‘Mercado de trabalho de portas abertas para profissionais negros.’ Os convidados são Deives Rezende Filho, CEO e fundador da Condurú, e Clarice Sousa, coordenadora de Gestão de Talentos na Globo. A transmissão da live pode ser acompanhada pelo site e redes sociais Youtube, LinkedIn e Instagram do Valor Econômico, no dia 29 de novembro, quarta-feira, às 12h.