PARIDADE SALARIAL: EMPRESAS COM MAIS DE 100 FUNCIONÁRIOS DEVEM INFORMAR SOBRE REMUNERAÇÃO
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Para fazer cumprir a lei de paridade salarial entre gêneros, empresas com mais de cem funcionários deverão enviar relatórios sobre remuneração dos trabalhadores ao Ministério do Trabalho. Esses dados servirão para saber se homens e mulheres no mesmo cargo estão recebendo salários diferentes.
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