Como puxar a diversidade e inclusão para a pauta empresarial

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Diversidade e inclusão no ambiente de trabalho é a principal pauta hoje que preocupa as empresas quando falamos da questão social. O problema é que querer não é sinônimo de fazer. Uma pesquisa de 2020 da consultoria PwC mostra, por exemplo, que 76% das empresas ouvidas acham o tema um valor ou uma prioridade, mas só 5% das organizações estão conseguindo trabalhar as principais dimensões de um programa de D&I bem-sucedido.

#livedoValor #ESG #Inclusão

O problema, mostra a pesquisa, está em uma série de fatores, como o baixo engajamento da liderança com a temática, a falta de metas específicas e, em alguns casos, atreladas a remuneração variável de executivos, e até a falta de programas de recrutamento intencionais para trazer para dentro minorias e grupos minorizados.

A questão, como tudo que envolve os tópicos ESG (ambiental, social e de governança), não é fácil e para ajudar a entender a problemática e traçar possíveis soluções, a Live do Valor deste segunda-feira (07), a primeira da semana especial ESG, falará justamente sobre “Como puxar a diversidade e inclusão para a pauta empresarial”.

Para debater o assunto, a editora do novo projeto de conteúdo do Valor e do jornal O Globo, Prática ESG, Naiara Bertão, convida Felipe Vignoli, líder do GT Impacto Social do LAB (Laboratório de Inovação Financeira), Leila Loria, presidente do Conselho de Administração do IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) e Margareth Goldenberg, presidente da Goldenberg Diversidade e gestora executiva do Movimento Mulher 360.

O bate-papo acontece nesta segunda (7) às 12h (meio-dia no horário de Brasília) nos canais do Valor no Youtube, Instagram e LinkedIn. Não perca!